تعديلات الضمان الإجتماعي

منذ 3 يوم
عدد الصور 1
تعديلات الضمان – شرح بسيط
الخميس 12-2-2026 عمّان

تعديلات قانون الضمان الاجتماعي في الأردن: شرح مبسط لكل مواطن

في الفترة الأخيرة، كتير من الناس عم تسأل عن تعديلات قانون الضمان الاجتماعي. في ناس خايفة على مستقبلها، وفي ناس مش فاهمة شو القصة، وفي ناس بتسمع كلام متضارب.

هون حاولنا نشرح الموضوع بطريقة بسيطة، ما إلها داعي تخوف، وبعيداً عن اللغة الصعبة. عشان كل واحد يعرف شو ممكن يصير ويقدر يتخذ قراره.

شو صار بالضبط؟

مجلس إدارة مؤسسة الضمان الاجتماعي رفع للحكومة مقترحات لتعديل القانون.

هاي المقترحات لسا ما صارت قانون. لسا في مرحلة دراسة من الحكومة، وبعدين رح تروح على مجلس النواب ومجلس الأعيان. يعني قدامنا وقت للنقاش والتعديل.

الهدف المعلن من التعديلات: الحفاظ على صندوق الضمان لأولادنا وأحفادنا.

مين رح يشملهم القانون الجديد؟

المقترح الحكومي واضح بهالنقطة:

✅ الفئة الأولى (معفاة كلياً)

اللي استوفوا شروط التقاعد المبكر أو تقاعد الشيخوخة قبل نفاذ القانون.
حقهم مضمون بالقانون القديم، حتى لو ما قدموا على التقاعد هلا وقدموا بعد سنتين.

✅ الفئة الثانية (معفاة حسب النص المقترح)

اللي رح يستوفوا شروط التقاعد خلال سنة 2026.
هذول كمان حقوقهم محفوظة بالقانون الحالي.

✅ الفئة الثالثة (يطبق عليها القانون القديم حتى التقاعد)

اللي هم على أبواب التقاعد ودفعوا أكثر من 25 سنة اشتراك.
النقاش حالياً حول حمايتهم من أي تغييرات مفاجئة.

✅ الفئة الرابعة (يطبق عليها القانون الجديد)

المشتركين الجدد واللي لسا بدأوا بالشغل.

مثال يوضح الصورة

أبو أحمد، عمره 52 سنة، دفع 27 سنة ضمان.

هو لسا ما استوفى شروط التقاعد (ناقصه 3 سنوات). المقترح الحالي إنو القانون الجديد ما يمسه بشكل مفاجئ، ويدخل في مرحلة انتقالية تخليه يخطط لمستقبله بهدوء.

مريم، عمرها 48 سنة، دافعة 23 سنة ضمان.

نفس القصة. المقترح يعطيها فترة انتقالية كافية، عشان تختار بين التقاعد المبكر أو الاستمرار بالشغل.

الشاب أحمد، عمره 25 سنة، لسا جديد بالضمان.

هو رح يشتغل بالقانون الجديد بالكامل. سن تقاعده رح يكون 63 سنة بدل 60، بشكل تدريجي على مدار سنين طويلة.

الفئة اللي بتسأل كتير: المرأة العاملة

المرأة الأردنية كان حقها تتقاعد وعمرها 55 سنة.

بالتعديلات المقترحة: رفع سن تقاعدها تدريجياً لـ 58 سنة.

بس في نقاش هل هالرفع بدو يكون إجباري ولا اختياري؟

في خبراء باقترحوا إنو المرأة إذا بدها تكمل شغل لحد 58 تاخد حوافز مالية، وإذا بدها توقف عند 55 حقها محفوظ.

هالنقاش لسا مفتوح.

شو الحلول المقترحة بدل ما نحمّل الموظف كل الكلفة؟

الخبراء باقترحوا حلول بديلة، كثير منها منطقي:

١. تحسين استثمار أموال الضمان – صندوق الضمان عنده 15 مليار دينار. لو تم استثمارها بشكل أفضل، رح تزيد العوائد وتقل الحاجة لرفع سن التقاعد.
٢. توسيع المظلة بشكل تدريجي – بدل ما نضغط على اللي بيشتغلوا "كاش" عشان يدفعوا اشتراكات كاملة، نبدأ باشتراكات بسيطة تناسب دخلهم، وتزيد مع الوقت.
٣. تقليل التهرب التأميني – في كتير أصحاب عمل بتهربوا من دفع ضمان عمالهم. لو التزم كل صاحب عمل، رح يدخل عالصندوق مبالغ كبيرة.
٤. حوافز للاستمرار بالعمل – بدل ما نلزم الناس تشتغل زيادة، نعطيها حوافز مالية حقيقية تخليها هي اللي تختار تكمل.

سؤال مهم: هل التعديلات ضرورية؟

الخبراء منقسمين.

فريق بيقول

نعم ضرورية، عشان صندوق الضمان يستمر للأجيال الجاية.

فريق بيقول

التعديلات ممكن تتأخر 10 سنين، ونستخدم هالوقت عشان نطبق حلول تانية غير رفع سن التقاعد.

اللي مطمئن إنو النقاش علني، ومجلس النواب رح يناقش الموضوع بدقة قبل إقرار أي قانون.

وين دور المواطن؟

دورك بسيط:

١. تابع الأخبار من مصادر رسمية. – أخبار الضمان بتنزل على موقع مؤسسة الضمان الرسمي، وعلى وكالة الأنباء الأردنية (بترا).
٢. اسأل واتأكد. – إذا سمعت معلومة بتخوفك، دور عليها من مصدر ثاني.
٣. حقوقك المكتسبة محفوظة. – أي قانون جديد ما رح يمس الحقوق اللي اكتسبتها بالسنوات اللي دفعتها.
٤. النواب يمثلونك. – إذا عندك رأي، اقترحه على نائب منطقتك. هو اللي رح يصوت على القانون.

خلاصة الكلام

التعديلات لسا مقترحات، مش قانون.
اللي استوفى شروط التقاعد آمن تماماً.
اللي على وشك التقاعد رح يدخل مرحلة انتقالية تحميه.
المرأة والقطاع غير المنظم لهم معالجة خاصة، والنقاش مفتوح.
في حلول كثيرة غير رفع السن، والنقاش رح يستمر.
الضمان الاجتماعي مستقبل كل الأردنيين.
لما نتشارك في النقاش، بنوصل لقرارات أحسن للجميع.

.. ..
```
واتساب
أقرأ أيضا